دانشگاه کنتاکی SEGREGATES دستیاران مقیم را بر اساس مسابقه برای “اجتناب” آموزش اجباری شرمسار سفید – RT USA News

دانشگاه کنتاکی دستیاران مقیم ورودی را تحت جلسات آموزشی جداگانه ای قرار داده است که در آن گروه سفیدپوست برای شناسایی با تعمیم نژادپرستانه ساخته شده است ، اسنادی که توسط یک شرکت کننده منتشر شده است.

با لیست طولانی از رنگ سفید ارائه شده است “تجاوزهای خرد” و اتهامات تحقیرآمیز “امتیاز” RAs در “فضای پاسخگویی سفید” یک افشاگر دانشجویی روز دوشنبه به بنیاد جوان آمریكا گفت ، گروه ها مجبور بودند كه هر زمان در “جلسه برک آوت” ماراتن ، سند را روی صفحه رایانه خود نشان دهند. دانشجویی که از ترس پیامدهای دانشگاهی مایل به گمنام ماندن بود ، همچنین نامه ای تحت عنوان و فقط از سفیدپوشان با عنوان “رفتارها و نگرش های نژادپرستانه رایج مردم سفیدپوست.”




همچنین در rt.com
“تبلیغات ضد آمریکایی”: ترامپ بودجه فدرال را از آموزش “ضد نژاد پرستی” دولت “تفرقه افکن” می گیرد



سفیدپوستان ، سند طولانی اعلام شده ، انجام می دهند “متوجه خفت روزانه که افراد رنگین پوست را تجربه می کنند نیستید.” بلکه آنها “انکار آنها و منطقی کردن آنها را با PLEs (توضیحات کاملا منطقی).” بدتر از آن ، افراد سفید منطقی اضافه شده است “اعتقاد دارند که آنها به جای تصدیق امتیاز گسترده سفیدپوشان و مزایای غیرمستقیم دریافت شده ، آنچه را که دارند” به دست آورده اند “ و مخفیانه از بودن وحشت دارند “متوجه شدم فهمیدن پی بردن” به عنوان نژادپرست

دانشجویان سفیدپوست نیز متهم شدند “قطع[ing] و صحبت کن[ing] بیش از افراد رنگین پوست ، “ همچنین “اغراق[ing] میزان صمیمیتی که آنها با افراد رنگین پوست دارند. “ در حالی که در همان زمان “داخلی سازی[ing] کلیشه های منفی در مورد افراد رنگین پوست “ و سفیدپوستان تفکر برتر بودند. با سردرگمی بیشتر این موضوع ، آنها به اتهام متهم شدند “اقدام کنید[ing] دورتر و رسمی با افراد رنگین پوست. “

در طول جلسات مبارزه ، از دانش آموزان انتظار می رفت که روده خود را به مجری و یکدیگر در مورد اینکه کدام یک از رفتارهای منفی را در خود تشخیص می دهند ریخته و استراتژی هایی را در مورد چگونگی “به بهترین وجه از همکاران اقلیت خود حمایت کنید و بیشتر مراقب تعدیات کوچکی باشید که هر روز با سفیدپوستی علیه آنها انجام می دهیم” نوکری گزارش داد. آنها توضیح دادند ، تمرکز بر تأیید RAs بود “امتیاز گسترده سفید.”

بسیاری از موارد موجود در این لیست متناقض بودند و این نشان می داد که اگر کسی بدشان بیاید بدون ملانین مناسب متولد شود راهی برای فرار از نژادپرستی وجود ندارد. به عنوان مثال ، به هر دو افراد سفیدپوست گفته می شد “برای افراد جهت رنگ آمیزی ، راهنمایی ، آموزش و مربیگری در مورد چگونگی عمل و آنچه نباید انجام شود ،” و به “از گرفتن جهت از یک فرد رنگین پوست ناراحت هستم.” شاید از قضا از همه گفته شده است “خود را از افراد رنگین پوست جدا کنند.”

مطابق با نامه نامه ، هیچ سند خود پرچم زنی در اختیار گروه آموزشی “Healing Space” قرار نگرفته است – فقط برای RA هایی که سیاه پوستی ، بومی یا رنگین پوستی شناخته شده اند. در حالی که همه دانشجویان دعوت به هر دو جلسه را دریافت می کردند ، انتظار می رفت که این کار را انجام دهند “فقط در یکی شرکت کنید که با هویت شما مطابقت داشته باشد” دستیار مدیر آموزش و پرورش و آموزش کارکنان مدرسه در نامه ای که به عنوان امضا کرده تأکید کرده است “لورن (او ، خودش).”

دانشگاه کنتاکی جوانان آمریکایی برای آزادی [YAF] صندلی پارکر بومن آموزش جداگانه را – که برای هر دانش آموزی که می خواهد RA شود – اجباری است ، محکوم کرد “نفرت انگیز” صدا کردنش “یک قدم در مسیر اشتباه” برای “دانشگاهی که به تنوع خود افتخار می کند.” این مدرسه ، که قبلاً قصد داشت جلوی ایجاد بخش YAF دانشگاه را بگیرد ، با کاستن از شش تلاش برای به رسمیت شناختن رسمی قبل از اینکه قانون آزادی اطلاعات ، پرونده قضایی را افشا کند ، از دفاع یا توضیح هدف جدا شده امتناع ورزید. آموزش هنگام مواجهه با نمایندگان سازمان محافظه کار.




همچنین در rt.com
دانشگاه میشیگان پس از اینکه به نظر می رسد SEGREGATION را با گردهمایی های مجازی “سفید” و “POC” پذیرفته است ، عذرخواهی می کند



“تعدادی از دانشجویان ما – و دیگران در جامعه دانشگاهی ما – در مورد منابعی که می تواند برای کمک به مسائل مربوط به آشتی نژادی فراهم شود به مرکز مشاوره ما مراجعه کرده اند.” سخنگوی دانشگاه ، جی بلاتون ، بدون توضیح اینکه چگونه ایجاد نفرت از خود در یک گروه نژادی می تواند به آن کمک کند تا با دیگران کنار بیاید ، به YAF توضیح داد.

دانشگاه کنتاکی از تنها م learningسسه آموزش عالی دور است که در سال 2020 با هر دو پا به دنیای تفکیک بیدار می پرد. دانشگاه میشیگان در دیربورن با در دست داشتن یک جفت به ظاهر تفکیک شده جنگلی از ابروها را ایجاد کرد “کافه های واقعی ” ماه گذشته ، یکی برای دانشجویان سفیدپوست و دیگری برای دانشجویان BIPOC. در حالی که مدرسه به خاطر “اصطلاحاتی که برای توصیف استفاده می شود” وقایع مجازی ، واقعیت واقعی برگزاری اجتماعات جداگانه با معیارهای آن قابل قبول بود “تعهد به تنوع ، عدالت و شمول”.

در ماه جولای ، اعضای هیئت علمی دانشگاه ایالتی کالیفرنیا از کارفرمای خود خواستند هنگام استخدام دانشکده تبعیض مثبت به نفع نامزدهای غیر سفیدپوست داشته باشد و خواستار خدمات بهداشت روان ، تدریس خصوصی و حتی مسکن جداگانه شد. بدون توجه به گذشته ، صدها نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه پرینستون خواستار پرداخت بیشتر به دانشکده های غیر سفیدپوست و بازپرداخت بخشهای دانشگاهی شدند که به نظر می رسد به اندازه کافی متعهد به استخدام اساتید غیر سفیدپوست بیشتر نیستند ، و همچنین ایجاد یک فضای مجاز برای سفیدپوستان در دانشگاه و اختیار دادن به کمیته دانشکده برای نه تنها رفتار نژادپرستانه بلکه تحقیقات نژادپرستانه را نیز مورد تحقیق و مجازات قرار دهید – احتمالاً آنچه توسط گروههایی انجام شده است که حاضر به پرداخت بیش از حد دانشکده رنگ خود نیستند.

فکر می کنید دوستانتان علاقه مند می شوند؟ این داستان را به اشتراک بگذارید!