کیفیت در مقابل سهمیه؟ اعتراض در حالی که شهردار صدیق خان به پلیس لندن می گوید که 40٪ از استخدام های جدید باید BAME باشد – RT UK News

به پلیس عالی لندن گفته شده است که 40 درصد افراد تازه استخدام شده باید از نژاد اقلیت های قومی باشند زیرا دولت این شهر به دنبال رسیدگی به اتهامات نژادپرستی و تبعیض است.

بزرگترین نیروی پلیس انگلستان برنامه هایی را برای معرفی حداقل سهمیه برای افراد سیاه پوست ، آسیایی و اقلیت (BAME) پذیرفته است.

پیش بینی می شود که کمیساریای پلیس متروپولیتن ، کرسیدا دیک ، روز جمعه از برنامه اقدام جدید مسابقه رونمایی کند.

این حرکت نتیجه مذاکرات طولانی بین شهردار لندن ، صدیق خان و پلیس مت است.

خان توییت کرد: وی ادامه داد: هنوز کارهای زیادی برای برداشتن تعصب آگاهانه و ناخودآگاه و نژادپرستی سیستمی وجود دارد که هنوز در نهادهای عمومی و جامعه ما وجود دارد. برنامه اقدام ما بزرگترین اصلاحات پلیس را که در یک نسل دیده شده معرفی خواهد کرد. “

نیروی پلیس لندن بیشترین افسر BAME را در انگلستان دارد اما هنوز از جامعه گسترده اقلیت های قومی در پایتخت انگلیس کمتر است. در حال حاضر ، 40 درصد از جمعیت لندن BAME هستند ، در حالی که فقط 15.4 درصد از افسران مت از BAME سابقه دارند.

در سال 2019 ، کلر دیویس ، رئیس منابع انسانی Met ، به خبرنگاران گفت که “نماینده لندن بیش از 100 سال طول می کشد.”

در حالی که برخی از مردم حمایت خود را از برنامه اقدام نژادی نشان دادند ، این ابتکار در توییتر محکوم شده است.
برخی با انتقاد از این طرح خان ، با یك كاربر س questionال كردند كه آیا این خود نوع “نژادپرستی” است و آیا می تواند نتیجه مثبتی داشته باشد.

کاربر دیگری از دیدن کار پیشنهاد شده بر اساس شایستگی ناامید شد.

برخی با ابراز تاسف از ابتکار عمل ، ادعا كردند كه تنوع همیشه به سهمیه بندی و گفتن می رسد “کیفیت مهم نیست.”

بسیاری مشتاق بودند به این نکته اشاره کنند که بیش از 87٪ از جمعیت انگلیس با وجود جمعیت بالای BAME در پایتخت و به ویژه مناطق شرقی آن سفیدپوست هستند.

در همین حال ، برخی این ابتکار را ستودند. جودیت گارفیلد ، مشاور کارگر ادعا کرد که سایر شهرها باید توجه داشته باشند.

تلاش های قبلی برای ایجاد تنوع بیشتر در خط مقدم نیروی پلیس لندن بی نتیجه مانده است. پلیس Met شاهد کاهش قابل ملاحظه ای در تعداد نامزدهای BAME متقاضی پیوستن به نیرو و گذراندن پرسشنامه مبتنی بر شایستگی خود در کارزار جذب خود در سال 2013 بود.

پلیس مت در سال 2020 تحت فشار قرار گرفته است.

حداقل در 260 مکان در اطراف انگلیس اعتراضات سازمان یافته بود. تعدادی از بناهای یادبود مرتبط با گذشته استعماری انگلستان نیز توسط معترضان BLM هدف قرار گرفتند و در بعضی نقاط ، درگیری بین معترضین و گروههای راست گرا که ادعا می کردند می خواهند از مجسمه ها محافظت کنند ، درگرفت.

یک مطالعه توسط شبکه نظارت بر پلیس (Netpol) ، گروهی که پلیس نظم عمومی را نظارت می کند ، شناسایی شد “استفاده بیش از حد از زور و هدف قرار دادن نامتناسب معترضان سیاه پوست” در تظاهرات BLM در ماه مه و ژوئن.




همچنین در rt.com
پلیس انگلیس معترضان BLM را که با تاکتیکهای “نژادپرستانه سازمانی” مجروح شده اند “نادیده گرفت و حتی آنها را جرم دانست” – گزارش می دهد



نیروهای پلیس لندن بارها هدف تظاهرات و کمپین ها قرار گرفته اند ، تظاهرکنندگان افسران را به مشخصات نژادی متهم می کنند. گزارش ها نشان می دهد که افراد سیاه پوست شش برابر بیشتر از سفیدپوستان در هنگام رانندگی توسط پلیس متوقف می شوند.

این داستان را دوست دارید؟ با یک دوست به اشتراک بگذارید!